Топ-менеджеры Credit Suisse урезали себе премии на 40% из-за критики перед собранием акционеров

Руководители второго по величине швейцарского банка Credit Suisse AG, включая его главного исполнительного директора Тиджана Тиама, предложили сократить свои премиальные выплаты на 40% после критики консультантов перед годовым собранием акционеров.

Как говорится в сообщении на сайте банка, Т.Тиам и правление банка решили добровольно сократить краткосрочные бонусы за 2016 год и выплаты за 2017 год в рамках долгосрочного плана премирования.

Общая сумма вознаграждения членов правления в 2017 году не будет увеличена и останется на уровне 2015-2016 годов, как предлагалось ранее.

На этой неделе компания Institutional Shareholder Services Inc. (ISS) присоединилась к другим консультантам, раскритиковавшим планы выплатить членам правления 26 млн швейцарских франков ($26 млн) в виде краткосрочных бонусов и до 52 млн франков долгосрочных премий.

ISS утверждала, что такое вознаграждение является слишком щедрым для компании, которая два последних года закончила с убытком. Кроме того, консультанты ISS также подвергли критике планы увеличить вознаграждение членам совета директоров до 12,5 млн франков.

Согласно швейцарским законам, объемы вознаграждения топ-менеджеров публичных компаний должны утверждаться годовым собранием акционеров. При этом в отличие от ряда стран акционеры имеют право вето, и их решение является обязательным. До сих пор право вето, введенное после референдума 2013 года, не применялось в отношении крупных компаний.

Годовое собрание акционеров Credit Suisse пройдет 28 апреля.