Жіноче лідерство в сільських громадах зміцнює продовольчу безпеку України під час війни
Ринки 10.09.2024 15:02
З початком повномасштабного вторгнення чимало українських чоловіків стали на захист держави. Разом з тим, українські жінки, особливо в сільських громадах, проявляють себе як лідерки, беруть відповідальність за майбутнє своїх родин та громад. Жінки, які залишаються у селах, або релокуються в сільські громади підтримують власні домогосподарства, активно розвивають власний бізнес та змінюють свої громади на краще, пише SEEDS.
Ми поспілкувалися з трьома представницями спільноти сільських жінок: головою правління Громадської спілки «Бізнес Мережа Сільських Жінок» Софією Буртак, менеджеркою проєкту CASE Іриною Воловик та членкинею сільськогосподарського кооперативу «Оберіг-Агро» Валентиною Федоренко, щоб дізнатися, як жінки об’єднуються задля розвитку своїх громад та бізнесу.
За словами Софії Буртак, голови правління Громадської спілки «Бізнес Мережа Сільських Жінок»: «Підтримка жіночого підприємництва в сільських громадах не тільки сприяє економічному розвитку регіонів, а й суттєво покращує якість життя в них. Ми бачимо, як жінки об’єднуються, щоб створити щось більше, ніж просто бізнес. Вони створюють нові можливості для себе, своїх родин і цілих громад».
SEEDS: Як Громадська спілка «Бізнес Мережа Сільських Жінок» підтримує підприємницькі ініціативи серед сільських жінок? Скільки жінок об’єднані вашою Мережею?
Софія Буртак: Громадська спілка Бізнес мережа сільських жінок підтримує як підприємницькі бізнес-ініціативи, так і ініціативи соціального підприємництва сільських жінок. З 2016 року ми працюємо над розбудовою взаємопідтримки, взаємодопомоги і мережування по всій Україні. Команда Мережі – це професійні дорадниці і дорадники, фахівці і фахівчині в економічному, фінансовому, маркетинговому плануванні, організаційному і стратегічному розвитку, стандартизації і сертифікації продукції, кооперації, лідерському зростанню та юридичній грамотності.
Бізнес мережа сільських жінок заявила про себе на Першій установчій конференції 2016 року у Києві, відтоді вона зростає, і особливо активно впродовж останніх років. На жаль, великим поштовхом для того, щоб жінки об’єднувалися по всій Україні, стало велике вторгнення, яке відбулося у 2022 році.
Зв’язки та контакти, які були побудовані жінками ще перед тим, стали великим ресурсом і для внутрішньо переміщених осіб, і для волонтерства, і для допомоги.
На сьогоднішній день наша спілка об’єднала понад 700 жінок-підприємниць з усієї України. Це жінки різного віку, з різних регіонів і з різним досвідом. Деякі з них вже мали свій бізнес, інші лише починали. Але всіх їх об’єднує одне — бажання змінювати своє життя і життя своєї громади на краще.
SEEDS: Які проєкти вже вдалося реалізувати, і які плани на майбутнє?
Софія Буртак: У нас є 9 основних напрямків роботи, які ми постійно підтримуємо: консультування, навчання, навчальні візити, питання щодо сертифікації, стандартизації, переробки продукції, супровід бізнесу, включно з маркетинговими та навчальними заходами.
Також ми розвиваємо взаємопідтримуюче середовище через щорічні форуми. Підтримуємо адвокаційні ініціативи, коли сільським жінкам потрібно на національному рівні любіювати та адвокувати свої потреби.
За останні три роки ми впровадили шість великих міжнародних проєктів технічної допомоги. Протягом найближчого року до нас долучаться ще два міжнародні партнери, які також будуть підтримувати ініціативи сільських жінок.
Від волонтерства до підприємництва: як сільські жінки України перетворюють виклики війни на нові можливості для розвитку
В нашій мережі є різні жінки. Є виробниці сільськогосподарської продукції, які представляють понад 15 напрямків виробництва і переробки сільськогосподарської продукції. В нас є жінки, які очолюють свої територіальні громади, є депутатками рад територіальних громад. Жінки, які розвивають соціальні та соціально-підприємницькі ініціативи.
Оскільки наші членкині приймали і продовжують приймати переміщених осіб і підтримують Збройні Сили України, ми започаткували різні ініціативи з приготування їжі: сушіння, сублімування, випікання, консервування. Займалися створенням нових продуктів. Тепер ми бачимо, що ця діяльність переходить на рівень підприємництва і сталого розвитку в наших підопічних громадах по всій Україні.
Напрямки, які ми тематично розвиваємо в Мережі – це продовольча і енергетична безпека, юридичний супровід, консультаційна підтримка з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, які досить часто викликають у жінок питання, чи навіть побоювання. Також, це безпечність та якість харчових продуктів, ментальна підтримка та допомога, мінно-вибухова небезпека, яка стала новим викликом особистої безпеки в Україні.
Крім того ми розвиваємо і волонтерські ініціативи. За нашою статистикою, більше 90% сільських жінок, які є у нас в Мережі, займаються допомогою і волонтерством на різних етапах і на різних щаблях своєї підтримки ЗСУ.
Ми започаткували ініціативу #сестрам_у_війську та забезпечуємо потреби посестер у спорядженні, плануємо долучати ветеранок і військовослужбовиць до розвитку сільськогосподарського бізнесу. Такі запити вже є, включно від жінок, які служать і планують започатковувати в бізнес у сільських громадах.
SEEDS: Які результати та успіхи ви можете відзначити серед жінок, які скористалися цією підтримкою?
Софія Буртак: У нашій Мережі є багато натхненних історій успіху, коли сільські жінки в умовах найвищого рівня кризи – війни – не тільки зуміли зберегти свій бізнес, але й змусили його зростати, попри неймовірні виклики з логістикою, постачанням та маркетингом продукції.
Зокрема, я хочу відзначити один з наших проєктів, який реалізовувала мешканка Донецької області. Вона до цього часу залишає частину свого виробництва, зокрема вирощування перепілок, у Донецькій області, оскільки є люди, які там працюють і залежать від її виробництва. Для того, щоб ці люди могли і далі працювати, а власниця ферми мала змогу продавати продукцію, вона релокувалася у Тернопільську область.
Ми допомогли їй з засобами для переробки цієї продукції та пакуванням. Сьогодні підприємниця з Донеччини вже розвинула нові лінійки продукції, в неї з’явилися нові ідеї щодо продуктів тривалого терміну споживання – це сублімовані супи, які надзвичайно якісні і на сьогодні дуже конкурентоздатні на ринку України та закордоном.
На прикладі цієї історії, ми бачимо дуже багато викликів, але з підтримкою Бізнес мережі сільських жінок, гарним бізнес-планом, який дозволяє управляти ризиками, можна розвивати свій бізнес навіть в часи війни.
Тільки за останні два роки таких жінок, які отримували від нас підтримку на реалізацію своїх бізнес-ідей, в нашій мережі близько ста.
SEEDS: Які освітні можливості та програми ви пропонуєте для розвитку лідерських якостей у сільських жінок?
Софія Буртак: Усі освітні програми, які пропонує Бізнес Мережа Сільських Жінок, розробляються на основі реальних потреб наших учасниць. Ми не створюємо штучних проєктів в офісах, а уважно дослухаємося до того, чого насправді потребують жінки в селах, адже ми самі такі ж, як вони, і розуміємо їхні виклики. Наші програми спрямовані на жінок, які прагнуть розвивати своє лідерство, маленькі підприємства або зростати до рівня серйозного бізнесу. Лідерська підтримка охоплює широкий спектр — від технологічного супроводу до переговорних навичок та професійної кваліфікації.
Протягом останнього року ми регулярно проводимо Студії з лідерства для жінок. Це не окремий захід, а саме регулярні щомісячні заходи, куди ми запрошуємо лідерів і лідерок галузі, або фахівців, які мають достатньо знань і можуть ними поділитися в гарному, відкритому, безпечному середовищі.
Також, ми регулярно організовуємо стріми, які транслюємо онлайн. І це також регулярний публічний захід, оскільки жінки мають виклики, які пов’язані з можливістю відстоювати власні інтереси. Тому всі потреби чи перешкоди, які з’являються на шляху у сільських жінок, вони озвучуються голосно через канали публічної комунікації.
Особливий акцент ми робимо на питанні іміджу сільської жінки в очах нашого суспільства, цей образ застарів і абсолютно не відповідає тому, чим сьогодні насправді займаються сільські жінки. Ми намагаємося змінити стереотип про неспроможну і не сучасну селянку і показати суспільству сильних, успішних і відповідальних жінок – героїнь нашого часу.
Сьогодні сільська жінка – це освічена та інноваційна особистість. Вона використовує технологічно передові засоби і методи в різних галузях виробництва. Йдеться і про процеси доїння, освітлення, кліматконтролю, GPS-навігації і точного землеробства, про тепличні інновації та нові підходи до автоматизації поливу. Все це робиться для того, щоб вирощувати якісну продукцію преміум-класу.
Сучасні сільські жінки знаються на технологіях переробки, які дуже часто пов’язані із імпортом техніки, чи обладнання відомих брендів, які дають можливість забезпечувати систему аналізу ризиків, відповідати стандартам HACCP, і можливість отримувати сертифікації Global Gap.
Сьогодні вигляд та спосіб життя сільської жінки істотно відрізняється від того, що більшість українців звикли малювати собі в уяві. І ми прагнемо донести цей новий образ не лише до сільських жінок, але й до всього суспільства.
Від малих ферм до великих проєктів: сільські жінки опановують управлінські навички та впроваджують інновації
SEEDS: Як ці програми допомагають жінкам ефективно працювати і впроваджувати власні проєкти?
Софія Буртак: Одним з ключових аспектів успіху наших учасниць є здобуття навичок управління проєктами. В умовах війни, коли майбутнє здається невизначеним, нашим сільським жінкам особливо важко керувати бізнесом на довгострокову перспективу.
Ось тут стає дуже великою допомогою саме підхід проєктного менеджменту, тобто розуміння постановки SMART цілей, вміння рахувати окупність інвестицій, payback-період, а також будувати саму матрицю впровадження проєкту. Тобто ми підходимо до диверсифікації або впровадження новацій у сільському підприємництві як до управління проєктом.
Навіть якщо це невеличка ферма на 10 голів корів, чи дві теплички, чи навіть невелика переробка з потужністю для виготовлення пастили, ми все одно впроваджуємо це як повноцінний проєктний підхід. Застосування проєктного менеджменту дає можливість управляти будь-яким процесом, управляти ризиками, пов’язаними з цим процесом, робити середньотермінові дії, пов’язані з управлінням і, відповідно, бачити свою ефективність. Це все ми вчимося робити разом.
Ми запровадили Майстерні розвитку бізнес-ініціатив сільських жінок у 2023 році. Наші майстерні влаштовуємо двічі на рік – влітку та взимку. Це дає можливість відслідкувати цикл початку проєкту від зародження ідеї, постановки цілей і написання плану, до отримання підтримки та втілення цієї ідеї. Наші учасниці Мережі отримують стартовий капітал на те, щоб реалізувати цей бізнес. Крім цього ми вчимо їх моніторити і контролювати результати.
Оскільки ми громадська спілка, ми приймаємо до себе у члени юридичних осіб, громадські, місцеві, жіночі організації. Починаючи з 2021 року Бізнес Мережа Сільських Жінок почала створення і підтримку перших 9 місцевих, жіночих сільських громадських організацій.
Зараз ми збільшуємо цю мережу новостворених організацій, допомагаємо їм із реєстраціями, з статутними питаннями, консультуємо стосовно запровадження своєрідної матриці діяльності громадської сільської жіночої організації. Також ми шукаємо ресурси і фінансуємо впровадження цих місцевих локальних ініціатив.
Зокрема, у нас є проєкти у Сумській і Чернівецькій області, де на рівні громадської організації наші дівчата впровадили майстерні з пошиття, обладнані вишивальними і швейними машинками. У нас є ініціативи, пов’язані із оздоровленням, – це йога-студія «Живи на повну» у Сумській області та «Кабінет здоров’я сільської жінки» із галогенератором у Волинській області.
Також у Волинській області діє Школа дронів для молодих дівчат. Серед наших проєктів є пекарні у Львівській і Миколаївській області. Школа відновлення навичок водіння для жінок у Сумській області. Ми організували можливість надання послуг для розвитку бізнес-консалтингу і підтримки підприємництва у Чернівецькій області.
Разом з громадами ми навіть впроваджували надзвичайно цікавий та корисний проєкт з використанням велосипедів, для того, щоб жінкам було безпечніше і швидше пересуватися. Ровери на певний час замінили громадський транспорт. Це було надзвичайно актуально у Сумській області для працівниць соцслужб і для внутрішньо переміщених жінок у Чернівецькій області, де зовсім не ходив транспорт і молоді матері не могли вчасно забрати дітей під час загрози ракетного обстрілу.
Такий проєкт став своєрідним поєднанням соціальної роботи та бізнесу, тому що для жінки, особливо в селі, без забезпеченої соціальної інфраструктури дуже важко займатися підприємництвом і вивільнити на це основний ресурс – час. Без соціальної інфраструктури взагалі зникає можливість відлучатися для ведення бізнесу, там, де жінка, в силу традиційних гендерних ролей, зобов’язана виконувати багато доглядової праці.
Підтримка сільських жінок у часи війни: Як проєкт CASE сприяє розвитку лідерських якостей і економічної спроможності
Ірина Воловик – менеджерка проєкту CASE, переконана, для Бізнес Мережі цей проєкт є унікальним, оскільки він поєднує в собі компонент гуманітарної підтримки і компонент економічного розвитку, він налаштований на розбудову співпраці між сільськогосподарським кооперативом і громадами. А розвиток лідерських якостей та надання освітніх можливостей для жінок допомагає їм ефективно керувати своїми підприємствами та громадськими організаціями.
SEEDS: Які конкретні кроки робить ваша організація для розвитку лідерських якостей сільських жінок через проєкт CASE? Чому фокус саме на жінках та жіночому лідерстві в українському сільському господарстві?
Ірина Воловик: Громадська спілка «Бізнес Мережа Сільських Жінок» – це організація, яка дійсно сфокусована на підтримці жіночого лідерства і конкретно лідерства сільських жінок. Жінок, які працюють на сільських територіях України.
Чому ця тема важлива для нас, чому ми обрали її своєю місією? Справа в тому, що ми з командою чітко розуміємо і бачимо, яка велика роль жінки в забезпеченні продовольчої безпеки, в забезпеченні соціальної безпеки на сільських територіях.
Зараз можна спостерігати певний бум – в Україні з’являється чимало громадських організацій, зокрема жіночих, в кожної з яких є своя сфера впливу. Наша сфера – особлива, оскільки в сільській місцевості не часто можна зустріти такі жіночі організації, які працюють саме з проблемами і потребами жінок.
Що особисто для мене означає жіноче лідерство? Це впевненість в тому, що ти, як жінка, можеш мати доступ до прийняття рішень як на рівні своєї родини, так і на рівні бізнесу та своєї сільської громади. І це не просто право, забезпечене законодавством, а саме можливість особисто приймати рішення, адже ти маєш для цього впевненість в собі, в своїх знаннях, в своїх можливостях. Ти маєш для цього певний ресурс і ти маєш для цього час.
Якщо ми подивимося з цієї перспективи на спосіб життя сільських жінок, то бачимо, що вони, як правило, мають пробіли за цими трьома категоріями. Дійсно, сільська жінка дуже перевантажена, оскільки поєднує домашнє господарство, яке включає щоденну працю на присадибних ділянках, з роботою за професійною спрямованістю. Крім того, якщо додати вплив війни, то це ще й величезна частка волонтерської роботи.
Ми знаємо, що досить багато громадян, що вимушено виїжджали з окупованих територій України, оселялися в селах. Таким чином, на сільські громади лягло навантаження, пов’язане з тим, щоб зустріти, прийняти, поселити, нагодувати. І навіть уже за самим формулюванням, це звучить як така собі репродуктивна праця, що автоматично лягала на плечі жінок.
Враховуючи те, що велика кількість чоловіків була мобілізована і захищає Україну, весь цей калейдоскоп обов’язків ліг на плечі сільської жінки додатково до її звичайних активностей. Звісно, це не додає їй додаткового ресурсу, щоб ще брати на себе якусь відповідальність. Тому ГС «Бізнес Мережа Сільських Жінок» з перших днів війни обрала для себе пріоритетним завданням – допомогу сільським громадам, зокрема сільським жінкам вистояти під тиском тих завдань, які перед ними стоять.
Спочатку це були завдання переважно гуманітарного спрямування – допомогти ресурсно, допомогти підтримкою, навіть просто психологічною. Ми проводили активності, присвячені ментальному здоров’ю, для тих жінок, які були в фокусі нашої уваги.
Далі, після перших місяців з моменту повномасштабного вторгнення, коли всі зрозуміли, що ця війна надовго, стало очевидним, що потрібно будувати організаційну, інституційну спроможність жінок, впорядковувати волонтерську активність, набувати компетентностей, залучати ресурси для волонтерської діяльності. Оскільки ГС «Бізнес Мережа Сільських Жінок» не має таких можливостей і такого масштабу, щоб принести допомогу в кожну сільську громаду, основну роль мають відіграти місцеві громадські організації.
В нас були проєкти, присвячені саме цій роботі – допомозі тим жінкам, які готові організуватися, заснувати власні громадські організації та підтримати ці процеси.
Якщо говорити про економічну спроможність – це теж дуже важливий компонент. Чим довше триває війна, тим стає очевиднішим, що економіка повинна працювати, попри всі складнощі. Завдяки тому, що бізнес на сільських територіях, а це і маленькі підприємства, і більші організації, працює, місцеві громади можуть через податки наповнювати свої бюджети, люди можуть отримувати роботу, а релоковані українки та українці, які переїхали до сільських громад – з почуттям гідності, використовувати свій трудовий і творчий потенціал. Економіка повинна працювати, незважаючи на військовий час.
Тому вже влітку 2022 року ГС «Бізнес Мережа Сільських Жінок» почала думати над тими проєктами, які мали б економічну складову для підтримки жіночого підприємництва та економічного лідерства. Серед таких ініціатив, був проєкт CASE, в назву якого були закладені основні сенси «кооперація, автономність, рівність і безпека».
SEEDS: Як освітні можливості, надані через ваші програми, впливають на ефективність управління МСП, на якість життя у сільській місцевості? Яким чином проєкт CASE сприяє розвитку лідерських якостей серед сільських жінок?
Ірина Воловик: Партнерство з міжнародною організацією Oxfam GB в реалізації проєкту CASE мало на меті забезпечити відповідь на наслідки повномасштабного вторгання росії в Україну шляхом підтримки сталої продовольчої та енергетичної безпеки в сільськогосподарських територіальних громадах на Півдні, особливо для сільських жінок.
Цільовою громадою проєкту стала Доманівська громада Миколаївської області. В 2019 році там було створено сільськогосподарський кооператив «Оберіг-Агро», члени якого – ветерани та члени їх родин – вирішили обʼєднатися для того, щоб вирощувати в теплицях органічні овочі і підтримати один одного в непростих економічних умовах.
З початком повномасштабного вторгнення рф в Україну в 2022 році кооперативом могли опікуватись переважно лише жінки. На той момент в кооперативі вже було чотири теплиці, і він мав потенціал для збільшення обсягів виробництва овочів. Для стійкості Доманівської та сусідніх громад це було дуже важливо, адже з перших днів вторгнення рф громади прийняли до себе тисячі людей, які виїжджали з сіл на Херсонщині та Миколаївщини.
Це зумовило певні питання, пов’язані з продовольчою безпекою. Звісно, люди отримували гуманітарну підтримку, адже була допомога і міжнародних організацій, і волонтерів, і досить висока самоорганізація. Але, разом з тим, було чітке розуміння, що овочі — це той продукт, який нечасто постачають міжнародні чи інші організації як волонтерську допомогу, і їх буде певний дефіцит.
Бізнес мережа сільських жінок у партнерстві з Oxfam GB ініціювали проєкт для розширення можливостей виробництва органічних овочів у кооперативі «Оберіг-Агро». Ми спробували не просто кількісно розширити виробництво, а вирішити й супутні питання, зокрема, покращити умови праці жінок.
Для кооперативу було виготовлено і встановлено 14 теплиць, обладнаних системою зрошення, побудована сонячна електростанція на 30 кВт, надано послуги з виготовлення артезіанської свердловини.
Членкині кооперативу були забезпечені засобами малої механізації, зокрема мотоблоками, культиваторами, автоматизованими сівалками та іншим обладнанням для полегшення їхньої праці. На нашу думку, така ресурсна підтримка, сприяє заохоченню жінок до роботи в кооперативі.
Крім того, проєктом передбачався цикл тренінгів з агрономії, екологічної безпеки та якості продукції, які ми провели. За відгуками жінок, доступ до технологічної інформації – велика проблема у сільській місцевості. Попри бажання знати більше і розвивати навички, час – дуже важливий ресурс. Жінки зазвичай все це відкладають на потім. Спочатку йде робота в сім’ї та в професії, далі – волонтерська та громадська активність, а навчання вважається розкішшю, на яку зазвичай не вистачає часу, особливо в умовах війни. Але саме навчання є стратегічно важливим компонентом. Без нього, без інформаційного забезпечення та консультаційної підтримки рухати агробізнес в сучасному вимірі дуже важко..
Ми організували тренінги щодо технології виробництва овочів в теплицях для жінок Доманівської громади. Окрім цього, ми провели тренінги про використання доїльних апаратів і утримання корів для мешканців сусідньої Мостівської громади, яка проявила ініціативу до співпраці.
Ми запросили жінок Мостівської громади запросили приєднатися до навчальної поїздки до Львівської області, де вони побачили як працюють сімейні молочні ферми там та поспілкувалися з членами місцевого кооперативу.
Ми почули думку про те, що доїльні апарати могли б покращити життя жінок в цьому кооперативі та сприятливо вплинути на рівень виробництва і якість продукції молока. За рахунок підтримки проєкту CASE 45 домогосподарств громади отримали доїльні апарати. «Тепер, поки корова доїться доїльним апаратом, я можу поспілкуватися з дітьми, дізнатися новини. Я можу виїхати з дому і поїхати на тренінг, а чоловік може сам подоїти корову, і для цього йому не треба буде підтримка тещі», – такі жартівливі, з першого погляду, відгуки, говорять про те, що мала механізація дає жінкам набагато більше можливостей для розвитку інших активностей, крім важкої фізичної праці.
В іншій навчальній поїздці жінки з кооперативу «Оберіг-Агро» знайомились з досвідом ягідного кооперативу «Файна поляна» у Тернопільській області.
Завдяки підтримки проєкту представниці Мостівської та Доманівської громад побували на форумах Бізнес Мережі Сільських Жінок в 2022 та 2023 роках. Цього року буде вже сьомий форум Мережі. На таких заходах можна побачити більше напрямків бізнесу, в яких працюють сільські жінки; зрозуміти, як створюються ланцюжки доданої вартості; почути історії успіху та історії, де було багато перешкод, але жінки змогли їх подолати; знайти собі партнерів та дізнатися про тренди в державній політиці і про напрямки, наприклад, євроінтеграції, які стосуються агробізнесу сільських жінок.
Взагалі, навчальні поїздки дуже гарно працюють – вони мотивують, надають впевненості, розширюють контакти, дозволяють жінкам будувати свою власну мережу комунікації.
Для нас мережування – це про посилення жіночих компетентностей, жіночого лідерства. Ми помітили, що після таких зустрічей жінки генерують безліч ідей, стають впевненішими, а головне – прагнуть розвиватися далі.
Нові горизонти для кооперативу «Оберіг-Агро»: Як підтримка CASE трансформує сільське підприємництво
Завдяки допомозі від Бізнес Мережі Сільських Жінок кооператив отримав не тільки можливість розширити членство та забезпечити внутрішній ринок громади, а навіть вийти з власною продукцією за її межі. В цьому переконана Валентина Федоренко, членкиня сільськогосподарського кооперативу «Оберіг-Агро».
Валентина Федоренко: Підтримка проєкту CASE від Бізнес Мережі Сільських Жінок та Oxfam GB допомогла нам розширитися залучити більшу кількість членів кооперативу. Внаслідок цього ми зможемо забезпечити більше сімей і вийти не тільки на внутрішній ринок, а й за межі громади.
Завдяки соняним панелям, які ми отримали разом з теплицями, ми будемо повністю енергетично незалежні, забезпечені навіть тоді, коли буде відключатися світло. Також збудована свердловина і виконано підведення води. Тепер ми будемо спокійні.
До війни 50% членів кооперативу були ветеранами АТО. Тобто 24 лютого вони всі дружно зібралися і поїхали захищати країну. На даний момент вони всі в складі Збройних Сил України. Вони охороняють нас там, щоб ми працювали тут. Звісно, нам не вистачає чоловічої сили. Але ми справляємося, ми мусимо справлятися зі своєю роботою.
Важливо, що кооператив отримав органічну сертифікацію. Загалом у нас зараз 19 теплиць і ми вирощуємо помідори, огірки та зелень.
Жіноче лідерство нам допомагають розвивати тренінги, участь у Форумах Бізнес Мережі, психологічна підтримка, тренінги з психології.
За словами Альони Савченко, голови департаменту освіти Мостівської громади, завдяки підтримці ГС “Бізнес Мережа Сільських Жінок” чимало жінок громади змогли розпочати власний бізнес або взяти на себе лідерські ролі у своїх громадах.
Альона Савченко, голова департаменту освіти Мостівської громади:
Наразі ми хочемо реставрувати приміщення колишньої хірургії нашого села для того, щоб зробити тут центр для внутрішньо переміщених осіб та виділити дві кімнатки для людей, які опинилися в складних життєвих обставинах, залишилися без даху над головою, щоб вони мали тут притулочок.
Це приміщення у нас стояло занедбаним більше 10 років. Ми хочемо не просто зробити ремонт, ми збираємось реставрувати його в українському стилі. Ми плануємо тут побудувати кухню, але щоб була в ній українська піч. Тут ми будемо відновлювати наші українські звичаї, традиції, готувати українські страви, пекти хліб.
Найближчим часом ми будемо встановлювати тут вікна. Зараз ми займаємося поточним ремонтом. Ми хочемо, щоб це було житлове приміщення, але потребуємо опалення. Нам це дуже важливо, тому що ми не знаємо, як далі будуть розвиватися військові події.
На нашу територію наразі прибуло близько 700 внутрішньо переміщених осіб. Зайняті вже всі будинки, які можна було заселити і у людей, до яких можна було підселити, вже також немає місць. Ми хочемо бути готовими до тих подій, які можуть трапитись. Ми є приймаючою громадою, до нас приїздить евакуйоване населення, тому нам потрібно бути готовими.
У нас є школи, у нас є будинок культури, але от такого місця, куди люди могли прийти помитися, приготувати їсти, – такого приміщення немає.
Сьогодні українські жінки стоять на першій лінії ене лише в боротьбі за свободу нашої країни, але й у забезпеченні продовольчої безпеки для всього світу. Вони одночасно дбають про добробут своїх родин, підтримують соціальну стабільність у своїх громадах і беруть на себе відповідальність за майбутнє своїх дітей і своєї країни. В цих складних умовах кожна сільська жінка потребує підтримки, яка допоможе їй не тільки вистояти, але й досягти успіху.
Громадська Спілка «Бізнес Мережа Сільських Жінок» прагне створити такі умови, де кожна жінка матиме можливість реалізувати свій потенціал і внести свій вклад у розвиток громади та економіки України. Ми вже допомогли сотням жінок по всій країні, і тепер закликаємо вас долучитися до нашої спільноти. Разом ми можемо створити нові можливості для українських сільських жінок, зміцнити наші громади та підняти українське сільське господарство на новий рівень.
Громадська спілка «Бізнес Мережа Сільських Жінок» продовжує підтримувати сільських жінок, надаючи їм необхідні інструменти для розвитку бізнесу та лідерства, незважаючи на виклики, що стоять перед Україною. Ці жінки є справжніми прикладами сили, мужності та незламності, які щодня змінюють обличчя українського села. Приєднуйтеся, якщо хочете підтримати цю важливу ініціативу.
