Попытка правительства борьбы с зарплатами в конвертах не принесла положительного результата

Обзоры рынка 11.03.2015 Не понадобилось много времени, чтобы понять, что реформа ЕСВ не сработала: 80-миллиардный дефицит Пенсионного фонда с ее помощью не разрешится. О чем и выразил свое мнение министр социальной политики и труда, считая эту схему, так сказать, не идеальной. Для проведения реформы пенсионной системы необходимо выполнение трех условий: уменьшить расходы, увеличить доходы и реформировать саму систему, что невозможно при растущем дефиците Пенсионного фонда. Поэтому правительство приняло решение изменить правила снижения ставки ЕСВ, отказавшись от ряда критериев, которые необходимы в применении понижающего коэффициента для ЕСВ. Это даст второй шанс детенизации зарплат. Критерии, которые были применены в предыдущей редакции законопроекта, для большого количества бизнес-структур были невыполнимы, поскольку средняя зарплата должна быть не ниже 3654 грн, а платеж ЕСВ — не меньше 700 гривен. Новые изменения не предусматривают этих ограничений, а критерий увеличения зарплаты уменьшается до 20% с раньше установленных 30%. Также, четко расписан механизм проведения расчета коэффициента, а область его применения расширяется за счет самозанятых лиц. По ожиданиям Министерства финансов, сумма легализированных заработных плат в этом году будет составлять 11 млрд гривен, что почти 10% от возможной теневой заработной платы. Но мы полагаем, что новая реформа не приведет ни к каким значительным изменениям, так как новая версия закона даст возможность воспользоваться «льготой» значительному количеству предпринимателей. Правда снижение коснется не всех, а только тех, кто не выплачивал официальную заработную плату. К тому же, не все работодатели согласятся выводить зарплату из тени. Тем более, что если сегодня показать реальную зарплату, при этом оплачивать ЕСВ в размере 14,7%, то в следующем году, все равно будут начислять ЕСВ по ставке примерно 20%.